Contratto Colletivo Nazionale del Marketing Operativo
Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) è la fonte normativa grazie alla quale le organizzazioni che rappresentano i lavoratori e le associazioni di cui fanno parte i datori di lavoro tracciano comunemente le regole che regolano il rapporto di lavoro.
I CCNL contengono in genere 2 parti: una parte normativa, costituita da tabelle retributive e da tutte quelle regole necessarie per regolamentare lo svolgimento del rapporto di lavoro, che vanno dalle indicazioni sull’orario a quelle sui permessi, le ferie e via discorrendo; e una parte obbligatoria che indica come gestire e disciplinare i rapporti tra le controparti, cioè con i sindacati e con le associazioni di imprenditori che firmeranno il contratto.
Il CCNL per i dipendenti di aziende e cooperative esercenti attività nel settore del Marketing (codice CNEL: H682), stipulato per la prima volta in novembre 2017 e di recente rinnovato con validità fino al 31 dicembre 2027, è l’UNICO C.C.N.L. esistente per il comparto del Marketing. Infatti, nel contempo, per il settore, opera solo un Accordo-quadro stipulato tra Anasfim e le organizzazioni sindacali del commercio Fisascat-CISL e Uiltucs-UIL. Non vi è spazio per dubitare del fatto che si ricorra ad un’art.8 della Legge 148/2011 (contratto di prossimità). Pertanto lo stesso non è immediatamente prescrittivo, dovendo essere ulteriormente “intermediato” a livello aziendale.
